Du + dein unternehmerisches Lebenswerk verdienen mehr (und du weißt es)
In 12 Monaten bist du entweder Platzhirsch oder ausgebrannt
Entkomme endlich aus dem Tagesgeschäft, finde die richtigen (und produktiven) Mitarbeiter, generiere Kundenanfragen wie am Fließband und werde zum Platzhirsch deiner Branche.
Das bewährte 6-Säulen-Framework für deutsche Handwerksbetriebe: Von “ohne mich läuft nichts” zu 'läuft auch im 3-Wochen-Urlaub'. Vom operativen Gefangenen zum regionalen Platzhirsch in 11 Monaten.
Raus aus dem Hamsterrad: Die richtigen Systeme nehmen dir den operativen Ballast ab, damit du Zeit für die wichtigsten Dinge hast (Wachstum, Skalierung und die Familie).
System oder Burnout: Wenn ohne dich nach 2 Tagen Chaos herrscht, arbeitest du IN statt AN deinem Betrieb - täglich 500-2.000€ verschwendet (automatisierte Prozesse geben dir 20-40 Stunden pro Woche zurück)
Mitarbeiter, die Gas geben, statt sie endlos einzulernen: Neue Leute werden in Tagen statt Wochen zu produktiven Mitarbeitern, denn du setzt auf digitale Systeme zur Einarbeitung und delegierst.
Schluss mit Einarbeitungs-Hölle: Neue Mitarbeiter produktiv in 7 Tagen durch digitales Onboarding, statt 6-8 Wochen "Learning im Chaos" mit Fluktuation und ständigen Rückfragen
Aufträge wie am Fließband, statt hinterherlaufen: Durch eine klare Positionierung und gezieltes Marketing bekommst du endlich zahlungswillige Kunden (ohne Bettelei und Preisdrückerei).
Vom Preis-Kämpfer zum Platzhirsch: Premium-Positionierung eliminiert "Können Sie nicht billiger?"-Anfragen. A-Kunden zahlen deine Preise und empfehlen dich weiter
Anerkannte Qualität.
Ich habe etwas zu erzählen …
Der Sprung ins kalte Wasser
Wachstum ohne System
Gefangen im Chaos
Die entscheidende Frage
Die ersten Systeme
Die Transformation
Mission Mittelstand entsteht
Vom Gefangenen zum freien Unternehmer
Bewährte Praxis seit Tag 1
Unternehmertum im Mittelstand
Bei der aumann:grün AG
Jahresumsatz bei nur 3-5 Stunden pro Woche
Event & Seminar Teilnehmer
Unternehmer bei Mission Mittelstand unterstützt
Meilensteine & Auszeichnungen
13 Jahre vom gefangenen Selbstständigen zum freien Unternehmer. Jeder Fehler wurde zur Lektion und zum Sprungbrett. Meine Erfahrungen aus dem Aufbau der aumann:grün AG sind heute das Erfolgsrezept für über 5.000 Partnerbetriebe.
2012
Gründung der aumann:grün AG:
Mit 23 starte ich mein Garten- und Landschaftsbauunternehmen. Mein Motto: „Lieber müde als pleite.“ 70-Stunden-Wochen, aber kein Wachstum. Ich war gefangen im Hamsterrad.
2016
Durchbruch durch Systematisierung:
Nach unzähligen Rückschlägen funktioniert mein Unternehmen endlich ohne mich. 70+ Mitarbeiter, 150 % Umsatzwachstum pro Jahr. Die Financial Times zählt uns zweimal zu Europas wachstumsstärksten Firmen Europas.
2017
Mission Mittelstand wird geboren:
Immer mehr Unternehmer fragen nach meinem Erfolgsweg. Ich beginne meine Mission: Mein Wissen aus der Praxis an andere weiterzugeben.
2020
Wir stärken die deutsche Wirtschaft:
Andere haben jahrelang an mir gezweifelt, doch ich habe nicht aufgegeben. Mit Mission Mittelstand sind wir zu diesem Zeitpunkt auf 41 Mitarbeiter gewachsen, betreuen über 400 Partnerbetriebe und schaffen Arbeitsplätze. Erst habe ich mich verändert. Jetzt verändern wir Deutschland.
2021
Gekommen, um zu bleiben:
Innerhalb nur eines Jahres wachsen wir auf 80+ Mitarbeiter und 2.500+ Partnerbetriebe. Mission Mittelstand wird rasant zur größten Mittelstands-Bewegung im deutschsprachigen Raum.
2023
Kein Ziel ist uns zu groß:
5.000+ Partnerbetriebe wollen wir erreichen. Aber es geht um mehr als Zahlen. Die Herzensangelegenheit: Den deutschen Mittelstand systematisch stärken. In diesem Jahr sind wir Gewinner des Ludwig-Erhard-Preises, gehören zur am schnellsten wachsenden Unternehmensberatung Deutschlands (Focus Money). Zudem erreichen wir Platz 5 der schnellsten wachsenden Unternehmen Deutschlands und Platz 20 europaweit.
2025
Für ein neues Wirtschaftswunder:
Die Bewegung ist unaufhaltsam. Gemeinsam stärken wir, was den DACH-Raum auf den Beinen hält: den Mittelstand. Durch systemische Transformation: einen Betrieb nach dem anderen.
Dein Weg raus aus dem
Tagesgeschäft
Was bei der aumann:grün AG funktioniert hat (von 80-Stunden-Chaos zu entspannten 3-5 Stunden), funktioniert auch bei dir.
Mit meinen Strategien haben sich bereits über 5.000 Mittelständler aus dem Tagesgeschäft befreit.
1. Systeme&Prozesse
Bei der aumann:grün AG war früher auch alles im Chaos: unübersichtliche Excel-Tabellen, verschwundene Auftragszettel, Lieferscheine im Bulli. Heute läuft alles automatisch (von der Buchhaltung bis zur Baustellen-App). Du bekommst das gleiche System, das alle Bereiche deines Unternehmens miteinander verzahnt, damit du endlich ohne ständiges Eingreifen wachsen kannst.
2. Mitarbeitergewinnung & -führung
Früher musste ich jeden neuen Mitarbeiter wochenlang einarbeiten. Heute sind 75+ Mitarbeiter in wenigen Tagen produktiv (dank kinderleichtem Einarbeitungs-System). Du lernst, wie du zum Arbeitgeber wirst, bei dem sich Leute bewerben wollen und neue Mitarbeiter sofort Gas geben, statt monatelang hinterherzuhängen.
3. Kundengewinnung & Marketing
Heute kommen die Kunden bei der aumann:grün AG zu uns (keine Kaltakquise mehr) und zahlen unsere Preise durch klare Positionierung ohne Diskussion. Du bekommst die gleichen Marketing-Strategien, um in deiner Region der Platzhirsch zu werden und Auftragsbücher konstant zu füllen.
4. Intensive Begleitung
Was ich bei der aumann:grün AG jahrelang schmerzhaft lernen musste, bekommst du als strukturiertes Komplettsystem. In persönlichen Gesprächen und bei Live-Events gebe ich dir meine 13 Jahre Praxiserfahrung weiter: so gehst du den direkten Weg mit mir und meinem Expertenteam von Mission Mittelstand zum Erfolg.
5. Mit KI das Wachstum ankurbeln
Bei der aumann:grün AG nutzen wir KI nicht für alles, sondern nur da, wo es massiv Zeit spart und das Wachstum beschleunigt. Du bekommst die erprobten Systeme, mit denen du KI gewinnbringend einsetzt, statt wie die meisten Geld für nutzlose Tools zu verbrennen.
Von der Betriebsgefangenschaft zur Unternehmerfreiheit
Systematisiere richtig und dein Unternehmen verwandelt sich in wenigen Monaten:
von operativem Chaos zu strategischer Kontrolle.
Ohne Mission Mittelstand
Gefangen im Tagesgeschäft: Alles lief über meinen Schreibtisch, ohne mich stand alles still, 80-Stunden-Wochen waren normal.
Personalchaos ohne Ende: Ständig neue Mitarbeiter suchen, wochenlang einarbeiten, hohe Fluktuation und permanente Rückfragen.
Jeden Auftrag erkämpfen: Immer wieder Preisverhandlungen und Kunden behandelten uns wie austauschbare Dienstleister.
Organisatorisches Chaos: ungepflegte Excel-Listen, Lieferscheine im Bulli, wichtige Infos gingen verloren, ständiges Suchen und Improvisieren.
Schlaflose Nächte: Existenzängste, meine Familie sah mich nur müde, kein Urlaub ohne ständig klingelndes Handy, permanenter Stress um die Liquidität.
Mit Mission Mittelstand
Strategische Führung: Mein Team arbeitet eigenständig, ich konzentriere mich auf Wachstum und Strategie, 3-5 Stunden pro Woche reichen.
Loyale Mannschaft: 75+ Mitarbeiter arbeiten selbstständig, qualifizierte Bewerber kommen zu uns, das Team brennt für den Betrieb.
Kunden kommen zu uns: Keine Kaltakquise mehr, sie zahlen unsere Preise ohne Diskussion, Auftragsbücher sind konstant voll.
Alles läuft systematisch: Digitale Prozesse (alle Informationen verfügbar), jeder weiß, was zu tun ist und es läuft wie ein Schweizer Uhrwerk.
Echte Freiheit: Zeit für Familie und Strategie, Unternehmen läuft auch im Urlaub, 6+ Millionen Euro Jahresumsatz bei entspannter Führung.
So nutzen Partnerbetriebe meine 13-jährige Erfahrung
Vor wenigen Monaten steckten diese Unternehmer noch genauso im Hamsterrad wie du. Heute haben sie loyale Mitarbeiter, volle Auftragsbücher und endlich Zeit für ihre Familien. Der Unterschied: Systematisches Vorgehen statt endloses Improvisieren.
Von 6 auf 18 Mitarbeiter in nur 3 Jahren (+1.329 % Umsatzwachstum)
Problem:
Stagnation bei 6 Mitarbeitern und 980.000 € Jahresumsatz durch fehlende Systeme und unklare Marktpositionierung. Alles lief über den Inhaber, keine strukturierte Kundengewinnung.
Ziel:
Klare Spezialisierung auf Smart-Home-Bereich etablieren, Strukturen einführen und nachhaltiges Wachstum ohne permanente Chef-Abhängigkeit erreichen.
Resultat:
18 Mitarbeiter, 14 Millionen € Jahresumsatz, erfolgreiche Positionierung als Smart-Home-Spezialist und Übergang vom operativen Allesmacher zum strategischen Unternehmer.
Philipp Seeger
Von 8 auf 80 Auftragsanfragen pro Monat in 2 Jahren (+900 %)
Problem:
Im Hamsterrad gefangen, mit nur 8 mageren Auftragsanfragen monatlich und 80-Stunden-Wochen für 1,4 Millionen € Jahresumsatz. Ständiges Feuerlöschen, keine strukturierte Kundengewinnung, alles abhängig vom Chef.
Ziel:
Sich durch Strukturen befreien, professionelle digitale Präsenz aufbauen und A-Mitarbeiter gewinnen, statt permanent Probleme zu lösen.
Resultat:
43 Mitarbeiter, 80 Auftragsanfragen pro Monat, 2 Millionen € Umsatz und Übergang vom gefangenen Selbstständigen zum strategischen Unternehmer mit selbstbestimmter Arbeitszeit.
Meik Kramer
Von 4 auf 25 Mitarbeiter bei 600 % Umsatzwachstum in 3 Jahren
Problem:
Ständig selbst auf der Baustelle mit nur 4 Mitarbeitern, keine funktionierende Delegation und schwaches Recruiting ohne Bewerberpool. Jahresumsatz stagnierte bei 400.000 €.
Ziel:
Arbeitszeit drastisch reduzieren, erfolgreiche Mitarbeitergewinnung aufbauen und sich auf Vertrieb und Bauleitung konzentrieren können, statt operativ zu arbeiten.
Resultat:
25 Mitarbeiter, 4,2 Millionen € Jahresumsatz, erfolgreiche Social-Media-Präsenz mit eigenem Manager und Übergang von der Baustelle zur strategischen Unternehmensführung.
Benjamin Schmitt
Meine Events: Wo ich dir persönlich zeige, was funktioniert
In 48 Stunden mehr erreichen als in 12 Monaten Selbstversuche. Arbeite live direkt mit mir an deinen konkreten Herausforderungen (keine Theorie, nur umsetzbare Systeme).
Ohne diese 6 Säulen wäre ich heute noch im operativen Chaos
Jeder erfolgreiche Handwerksbetrieb steht auf denselben 6 Säulen. Ich musste es am eigenen Leib lernen: Fehlt eine Säule, wackelt das ganze Gerüst. Stehen alle, arbeitet dein Betrieb (nahezu) von selbst.
Säule 1: Positionierung
Schluss mit Preiskampf und „Können Sie nicht billiger?" Werde zum unverhandelbaren Platzhirsch deiner Branche, den Kunden ohne Diskussion buchen (zu deinen Preisen).
Säule 2: Systeme & Prozesse
Nie wieder „Ohne mich läuft nichts". Automatisierte Abläufe und klare Strukturen sorgen dafür, dass dein Betrieb auch im Urlaub perfekt funktioniert.
Säule 3: Mitarbeitergewinnung & -bindung
Von Personalmangel zum Mitarbeitermagnet. Gewinne loyale Fachkräfte, die Gas geben, Verantwortung übernehmen und dank digitaler Onboarding-Systeme in wenigen Tagen produktiv sind.
Säule 4: Kundengewinnung
Aufträge wie am Fließband statt langem Warten. Gezieltes Marketing bringt dir zahlungswillige Neukunden (automatisch, planbar und mit den richtigen Systemen kinderleicht).
Säule 5: Professioneller Vertrieb
Schluss mit „Das ist zu teuer" und her mit „Wann können Sie anfangen?" Strukturierte Verkaufsprozesse sorgen für höhere Abschlussquoten und ständige Weiterempfehlungen.
Säule 6: Nachhaltiges Wachstum
Stehen die ersten fünf Säulen, wächst dein Unternehmen nachhaltig. Du gewinnst Freiraum für deine Strategie, entwickelst neue Geschäftsfelder und steigerst deinen Umsatz und Gewinn.
Verpasse keine wertvollen Wachstumsstrategien
auf YouTube
Meine teuersten Fehler, meine wertvollsten Durchbrüche: alles dokumentiert für dich. Auf meinem YouTube-Kanal bekommst du ungefilterte Einblicke in das, was wirklich funktioniert bei 6+ Millionen Euro Jahresumsatz.
Von „Du wirst eh nur Gärtner" auf Deutschlands größte Bühne
Meine emotionalste Rede bei Greator: von der Demütigung am Küchentisch bis zur Financial Times-Auszeichnung(warum bodenständige Werte unschlagbar sind).
.avif)
„Von der Hauptschule in den Chefsessel“ - Podcast bei ungeskriptet
3 Stunden ohne Filter über meinen Weg von der Insolvenz zur AG-Gründung. Warum „Hauptschüler bessere Unternehmer“ sind und „guter Handwerker noch kein Unternehmer" bedeutet.
Für jede Herausforderung die richtige Lösung (auf dich zugeschnitten)
Vom gefangenen Selbstständigen zum freien Unternehmer in 12 Monaten (das Training kombiniert persönliche Betreuung, tägliche Live-Calls und exklusive Events).
Persönliche 1:1-Betreuung
Ob das Geschäftsführertraining, das 12-monatige CEO-Training oder das KI-Training, BWL-Kaufmannstraining, Führungskräftetraining sowie das exklusive IMPERION-Programm: du erhältst eine persönliche Begleitung durch erfahrene Strategieberater mit direkter WhatsApp-Anbindung an mich und mein Expertenteam.
Tägliche Live Calls & Video-Module
Jede Woche kannst du an fünf bis sieben Live-Calls zu Marketing, Finanzen, Führung und Umsetzung teilnehmen. Zusätzlich erhältst du Zugang zu Video-Modulen, die jedes relevante Thema abdecken (mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Vorlagen und Checklisten, die du sofort umsetzen kannst).
Exklusive Workshops & Veranstaltungen
Zweitägige CEO Days für Geschäftsführer oder SKT Days für das Skalierungstraining (sechsmal jährlich in Cloppenburg). IMPERION-Mitglieder erhalten zusätzlich vier exklusive einwöchige Workshops mit den erfahrensten Beratern und Wirtschaftspersönlichkeiten. Vernetze dich mit Gleichgesinnten.
Bauhandwerk & Gewerke
Die mehr Aufträge und weniger Baustellen-Chaos erreichen wollen. Maurer, Zimmerer, Dachdecker, Gerüstbauer: vom ständigen Feuerlöscher zum souveränen Bauunternehmer.
Elektro- & Energietechnik
Die ihre Expertise endlich richtig vermarkten und skalieren wollen. Elektroinstallateure, Smart-Home-Spezialisten: aus Fachkompetenz wird Marktführerschaft.
SHK & Klimatechnik
Die aus Notrufen planbare Aufträge machen wollen. Heizung, Sanitär, Kälte-, Klimatechnik: von der Reparatur-Hotline zum Premium-Systemanbieter.
Metall- & Maschinenbau
Die ihre handwerkliche Präzision konsequent skalieren wollen. Metallbauer, Schlosser, Schweißer: aus hochwertigem Handwerk wird profitables Wachstum.
Automotive & Mobilität
Die mehr als nur Reparaturen anbieten und echte Kundenbindung erreichen wollen. KFZ-Mechatroniker, Lackierer: von der Werkstatt zum Mobilitätspartner.
Ausbau & Spezialhandwerk
Die aus ihrer Kreativität ein skalierbares Geschäftsmodell formen wollen. Tischler, Maler, Friseure, Optiker: vom Kunsthandwerk zum systematischen Unternehmen.
Gesundheits- & Pflegebranche
Die trotz Personalmangelwachsen und gleichzeitig entlasten wollen. Pflegedienste, Therapeuten, Arztpraxen: vom permanenten Notbetrieb zur strukturierten Patientenversorgung.
IT & Digitale Dienstleistungen
Die aus dem Projektgeschäft stabile Strukturen schaffen wollen. Softwareentwickler, IT-Systemhäuser, Webagenturen: vom gefragten Einzelkämpfer zum skalierbaren Dienstleister.
Diese Nachrichten erreichen mich täglich(von 5000+ Partnerbetrieben)
In 3 Schritten zu deinem Durchbruch
Du stehst am Scheideweg: Zurück ins Hamsterrad oder vorwärts zur Freiheit. Der nächste Schritt entscheidet genau darüber.
Schritt 1:
Buche dir dein kostenloses Strategiegespräch
Wir schauen uns deine aktuelle Situation an und zeigen dir konkret, wo die größten Hebel für deinen Durchbruch liegen.
Schritt 2:
Du erhältst einen maßgeschneiderten Fahrplan
Wir entwickeln mit dir eine klare Strategie, die exakt zu dir, deinem Unternehmen und deinen Zielen passt.
Schritt 3:
Gemeinsam setzen wir Schritt für Schritt um
Gemeinsam setzen wir die Strategien um, die dich zum freien Unternehmer und Gestalter machen.
Deine Fragen, meine Antworten
die andere Geschäftsführer auch hatten.
Für wen ist die Zusammenarbeitet geeignet?
Für Unternehmer ab 10.000 € Monatsumsatz, die im operativen Chaos feststecken. Wenn ohne dich nichts läuft, du überarbeitet bist, aber dein Potenzial erkannt hast, dann bist du hier richtig.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Die Investition richtet sich nach deinen Zielen und deiner Ausgangssituation. Im kostenlosen Strategiegespräch besprechen wir, was für dich Sinn ergibt.
Wann sehe ich Ergebnisse?
Die meisten Partnerbetriebe berichten schon nach wenigen Wochen von spürbaren Veränderungen. Aber: jeder Tag ohne System kostet dich Zeit, Nerven und Geld.
„Warum sollte ich nicht einfach zu einem anderen Berater?”
Ich komme aus der Praxis, nicht aus der Theorie. Und kenne beide Extreme – vom finanziellen Neuanfang nach der Familienpleite bis zu 6-7 Millionen Euro Jahresumsätzen bei meinem eigenen Garten- und Landschaftsbau-Betrieb aumann:grün AG. Ich gebe dir meine geballte 13-jährige unternehmerische Erfahrung mit auf den Weg.
„Funktioniert das wirklich in meiner Branche?”
Gemeinsam mit meinem Expertenteam habe ich über 5000 Partnerbetriebe in über 50 Branchen erfolgreich transformiert (von Elektro bis Gartenbau). Die Prinzipien sind überall gleich: Systeme, Menschen, Marketing. Die Umsetzung passen wir an dein Handwerk an.
„Ich habe keine Zeit für sowas" - wie soll das funktionieren?
Viele unserer Partnerbetriebe starten mit nur 15 Minuten täglich. Durch die ersten Systeme gewinnst du Zeit zurück, die du in weitere Optimierungen steckst (erst 30 Minuten, dann eine Stunde täglich). So skalierst du exponentiell: Mehr Systeme = mehr Zeit = noch bessere Systeme.
Wie intensiv werdet ihr mich betreuen?
Tägliche Live-Calls, persönliche Betreuung, direkter Draht zu mir und meinen Experten. Wir gehen mit dir durch Sturm und Wind, bis es funktioniert.
Was passiert nach dem kostenlosen Strategiegespräch?
Mein Expertenteam zeigt dir deinen individuellen Fahrplan (ohne Druck, aber mit klaren Fakten). Du siehst genau, was möglich ist und was es kostet. Dann entscheidest du.
Welche Betreuungsformate bietet ihr an?
Wir arbeiten mit unterschiedlichen Formaten: je nachdem, wo du stehst und was dein Unternehmen braucht. Der Einstieg erfolgt über das sechsmonatige Geschäftsführertraining oder das 12-monatige CEO-Training: hier legst du die Fundamente für systematisches Wachstum. Für Unternehmer, die das CEO-Training durchlaufen haben, folgt optional das 12-monatige Skalierungstraining oder Vertriebstraining für die nächste Wachstumsstufe.
Zusätzlich gibt es Spezialisierungen wie das KI-Training, BWL-Kaufmannstraining oder Führungskräftetraining. Jedes Format kombiniert persönliche 1:1-Betreuung, tägliche Live-Calls und exklusive Events. Im kostenlosen Strategiegespräch analysieren wir gemeinsam, welches Format optimal zu deiner Situation passt.
Was mich 2013 nachts wach gehalten hat …
… ich rechnete mir damals selbst vor: Ohne Systematisierung bleibe ich der teuerste Angestellte im eigenen Betrieb. Die Gefangenschaft im Hamsterrad hätte mir mindestens 50.000 € jährlich an verlorener Arbeitszeit gekostet. Allein schon, weil ich 40 bis 50 Stunden pro Woche nur in operativen Tätigkeiten verbrachte (während ich mich eigentlich auf strategische Maßnahmen hätte konzentrieren sollen). Dazu kommen Mitarbeiter-Fluktuation, entgangene Aufträge, ständiges Chaos … das wären zusätzlich Hunderttausende verbrannte Euros gewesen.
Stell dir also jetzt die Frage: Wie viel kostet dich jeder Tag ohne System wirklich? Jeder gekündigte Mitarbeiter, jeder verlorene Auftrag, jede schlaflose Nacht (während Konkurrenten mit System an dir vorbeiziehen). Was ist am Ende teurer: Ein funktionierendes System oder weitere Jahre im operativen Chaos?